特定技能の雇用で
こんなお悩みはありませんか？
特定技能外国人を導入されている企業様や、初めて制度を導入される企業様から、以下のようなお悩みをよくお聞きします。
- はじめてで、制度についてよくわからない
- 紹介料が高いので、雇用できない
- 雇用する人材なので選びたい
- ちゃんと自社にマッチする人材が欲しい
- 外国人人材の指導・教育・管理などの経験のある日本人を探したい
inJP特定技能なら
紹介費用は無料
inJP特定技能は紹介費は無料の登録支援機関と提携をしています。
紹介費0円の登録支援機関が対応
なぜ紹介費無料でできるかというと、多くは技能実習生として日本に来ており、その後も日本で働きたい実習生を監理する監理団体が、元技能実習生の雇用先を確保するために、inJP特定技能に参加しているからです。
人材を選んで雇用
ほとんどの登録支援機関では、マッチする人材を探してから、1名づつ面接をするため、選べないのが現状です。inJP特定技能では、人材のデータベースを無料公開しています(プライバシー配慮の上)。そのため、事前にどのような人が集まっているか、誰と面接できるかを予め把握することができます。
指導経験のある日本人を雇用
特定技能だけでなく、他の在留資格や外国人人材の指導や教育を経験したことのある日本人とのマッチングも行うことができます。
当サービスご利用の
お客様のお声
当サービスをご利用になり、特定技能外国人を雇用した企業様や監理団体様にインタビューして、ご感想などをお聞きしています。
特定技能の紹介料ゼロは正直助かる
愛知県 建設 K社長
仕事が忙しく技能実習生だけではなく、特定技能の採用も行いたいと思っていたが、営業に来る業者はほとんど紹介料1名50万円など、本当に高い。そんな中、inJP特定技能なら、紹介料0円なのは本当に助かった。2名の採用ができました。
彼らの「日本での将来」を繋ぐことができた
愛知県 監理団体 Y理事長
3年間真面目に頑張ってきた技能実習と特定技能の要件が合わず、同じ会社で特定技能になれなかった彼らを、別の会社でも良いので、なんとかして欲しいという企業さんの想いを、inJP特定技能を使い繋ぐことができました。
本当に「建設業がしたい」特定技能が見つかった
山口県 建設業/土木 A社長
前に雇用した際は、とにかく人が足りない状況だったので、未経験者を雇用しました。しかし、特定技能になる前に別の職種に転職してしまいました。今回見つかった特定技能外国人は、前の会社の指導が良かったのか、建設業で働くことに誇りを持っているように見えます。
サービスの流れ
inJPを利用して、特定技能外国人(特定活動含む)のマッチングの流れをご紹介致します。
1.採用したい特定技能・活動の人材を選ぶ
各人材のプロフィールから採用したい特定技能・特定活動の人材を選びます。
2.ご連絡
人材が見つかったらご連絡ください。事前登録等は必要ありません。
3.面接日・時間を調整
マッチング後、オンライン面接の予定を決定し、その後面接を行います。
4.面接・採用
面接後、双方雇用条件などに同意する場合、マッチング成立となります。
人材一覧
本人の了承の上、プライバシーに配慮して個人情報が特定されないように配慮して掲載を行っています。
- 出身国ベトナム現在の在留資格日本人年齢35歳就業希望地域北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
新着情報
inJP特定技能からのお知らせを掲載しています。
- 2022年8月5日
- 2022年7月6日
- 2022年5月25日
その場でマッチング
登録なしで特定技能外国人とのマッチングが簡単に行えます。
しかも、紹介料は0円です。